RECRUTEMENT
RECRUTEZ AUTREMENT & SECURISEZ L'INTEGRATION
La plateforme qui source, qualifie et matche les candidats avec vos offres, puis sécurise leur intégration.
Sourcing automatique par IA de candidats en recherche d’emplois
App mobile qualifiant les profils candidats : Soft skills, motivations, CV, pitchs vidéo, recommandations...
Algorithme de Matching Offres / Profil candidats
Intégration sécurisée des collaborateurs
Feedbacks candidats sur la marque employeur
Expérience candidat innovante
Captez les meilleurs profils
en adéquation avec vos besoins
Sourcing candidats
Mise à disposition d’un vivier de talents issus de nos partenaires (écoles supérieures et associations – fondations en charge de l’inlusion). Souricing automatisé et en continu de candidats grâce à nos agents IA.
App mobile candidat innovante
QR code et parcours mobile à votre marque, communiqués aux candidats, par le biais de vos partenaires, votre site carrière, vos job boards… Mise en relation avec les écoles partenaires d’emage-me
Qualification des profils candidats
Tests ludiques pour qualifier la personnalité, les soft skills, motivations et capter les recommandations à 360°
Matching avec vos offres
Pour répondre aux mieux à vos offres d'emploi, stage et alternance</>, notre algorithme boosté à l’IA pousse le top des offres matchant avec le profil de l’étudiant (compétences, personnalité, motivations et +)
Accès au Top des profils
Votre service RH reçoit le top des profils qualifiés pour chaque offre : CV, profil soft skills, compétences, pitch vidéo, recommandations...
Like & mise en relation avec les candidats matchés
Les candidats like vos offres et sont mis en relation avec vos équipes RH en cas de match. Process de sélection accéléré.
Entretiens & recrutements accélérés
Allez plus vide avec l'aide à la planification d'entretiens, l'intégration de vos outils visio, et les grilles d'évaluation adaptées aux étudiants.
Portail entreprise dédié
Sécurisez l'intégration & suivi
de vos collaborateurs
Tableau de bord de suivi des collaborateurs
Un tableau de bord permettant la supervision de tous les collaborateurs. Il facilite le suivi des étapes d'intégrations, bilans, liens avec les écoles, relances, etc.
Gestion des risques de décrochage
Un suivi et des alertes sur les risques de démotivation et de décrochage des étudiants, avec un indicateur de risque, des seuils d’alerte, et le suivi des actions
Suivi centralisé des entretiens & bilans
Gestion des entretiens d'intégration, de la phase de découverte, des bilans de suivis, centralisés dans un tableau de bord avec notifications et relances automatisées.
Valorisation des compétences
Offrez un CV Soft Skills à chacun de vos nouveaux collaborateurs. A votre marque, il valorise les compétences et facilite la détection des potentiels.
Enquêtes auprès des nouveaux collaborateurs
Enquêtes marque employeur, RSE, QVT auprès de vos collaborateurs et nouveaux entrants. Tableau de bord facilitant l'exploitation des résultats.
Découvrir en vidéo
Offre emage-me Job
Nos Tarifs
S
Moins de 10 recrutements/an
3 000 €
M
Moins de 100 recrutements/an
10 000 €
L
Moins de 500 recrutements/an
20 000 €
XL
Plus de 500 recrutements/an
sur devis
Prix HT par entreprise par an. Prix pour une période de 6 mois également disponibles.
FAQ
Vos questions
D'où viennent les candidats proposés par emage-me ?
D'un vivier de talents issus de nos partenaires (écoles supérieures, associations et fondations engagées dans l'inclusion), complété par un sourcing automatisé et continu de candidats grâce à nos agents IA.
Comment les candidats sont-ils qualifiés ?
Sur une application mobile à votre marque, les candidats passent des tests ludiques qui qualifient leur personnalité, leurs Soft Skills et leurs motivations, et recueillent des recommandations à 360°. Votre équipe RH reçoit pour chaque offre le top des profils : CV, profil Soft Skills, compétences, pitch vidéo, recommandations.
Comment fonctionne le matching avec nos offres ?
Notre algorithme boosté à l'IA rapproche vos offres d'emploi, de stage et d'alternance des profils les plus adaptés. Les candidats like vos offres et sont mis en relation avec vos équipes RH en cas de match.
emage-me aide-t-il après le recrutement ?
Oui. Un tableau de bord suit l'intégration de chaque collaborateur : entretiens d'intégration, bilans, liens avec les écoles, relances. Des alertes signalent les risques de décrochage, et chaque nouveau collaborateur reçoit un CV Soft Skills à votre marque.
Peut-on mesurer notre marque employeur ?
Oui. Des enquêtes marque employeur, RSE et QVT auprès de vos candidats, collaborateurs et nouveaux entrants sont exploitées dans un tableau de bord dédié.
Combien coûte emage-me Job pour une entreprise ?
Le prix est annuel par entreprise et dépend du volume de recrutements : 3 000 € HT en dessous de 10 recrutements par an, 10 000 € en dessous de 100, 20 000 € en dessous de 500, et sur devis au-delà. Des tarifs sur 6 mois sont également disponibles.
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